人才招聘

IT运维工程师

职位信息

  • 招聘人数:2人
  • 职位类别:技术支持/维护工程师
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 23-30 岁
  • 所属部门:IT部
  • 语言要求:不限
  • 驾照要求:



  • 岗位职责

    1、负责公司IT系统(ERP系统、分销系统等)的日常运维工作,包括用户权限管理、用户操作问题的处理,用户需求的收集、整理和反馈;
    2、负责公司IT系统(ERP系统、分销系统等)的用户培训工作,包括用户培训教材的编制和完善,用户培训和考核业务;
    3、负责公司网络、电脑、打印机等硬件设备的日常维护和管理业务。


    任职要求

    1、计算机、信息管理等相关专业毕业,大专及以上学历。1年及以上ERP系统测试、实施或运维经验,1年以上的网络、电脑硬件维护经验;
    2、熟悉金蝶EAS、用友NC、SAP或oracle等主流ERP系统的常用功能操作方法、问题处理方法和系统基本配置方法;
    3、熟悉网络、电脑硬件等常见问题的处理方法; 
    4、具有很好的学习和领悟能力,工作积极主导,做事细致认真,有耐心,有良好的团队合作精神。

    软件开发工程师(Java方向)

    职位信息

  • 招聘人数:2人
  • 职位类别:软件工程师
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 24-35 岁
  • 所属部门:IT部
  • 语言要求:不限
  • 驾照要求:请选择





  • 岗位职责

    1、参与公司信息化系统功能模块需求分析、概要设计、详细设计等方案的编制和评审,并按照软件项目管理规范撰写相关技术文档;
    2、负责公司信息化系统模块及功能的开发、测试、部署和集成,解决开发过程中的技术问题;
    3、负责公司信息化系统外包开发需求设计、外包、评审和验收等;
    4、负责公司系统开发业务的管理工作。

    任职要求

    1、大专及以上学历,计算机及相关专业毕业,具备2年及以上的Java项目开发经验;
    2、熟悉Struts/SpringMVC等开源框架,熟悉Eclipse等开发工具;
    3、熟悉MySql或Oracle等数据库的使用;
    4、承担过3个拥有10人以上用户的IT系统开发经验;
    5、有ERP、SCM、WMS相关项目开发经验者优先;
    6、具有很好的学习和领悟能力,工作积极主导,做事细致认真,有耐心,有良好的团队合作精神。


    人事行政专员

    职位信息

  • 招聘人数:1人
  • 职位类别:人事专员
  • 性别要求:女
  • 年龄要求: 25-35 岁
  • 所属部门:人力资源组
  • 语言要求: 普通话-精通
  • 驾照要求:C1



  • 岗位职责

    1、员工考勤与假期管理、入离职手续办理;
    2、人员试用与转正管理、薪酬管理、社保与公积金管理;
    3、商务订票以及职责内相关制度流程拟制与修订、职责内的工作分析等;


    任职要求

    1、国家统招大专以上行政管理/财务/人力资源管理等管理类专业技术 技 能 ;
    2、熟练各类办公软件,熟悉电脑,良好的PPT制作水平一年以上人事专员岗位经验;
    3、熟悉人力资源六大模块,熟悉当地劳动法规良好的沟通、协调能力良好的计划与组织能力,优秀的执行力优秀的写作能力,性格开朗、豁达,工作认真严谨有条理,执行力强,心态积极并优秀的团结协作精神,有韧性;

    体系工程师

    职位信息

  • 招聘人数:1人
  • 职位类别:体系工程师/审核员
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 25-35 岁
  • 所属部门:
  • 语言要求: 普通话-精通
  • 驾照要求:C1




  • 岗位职责

    1.建立和实施ISO9001质量体系;
    2.质量体系文件受控管理;
    3.产品3C认证;
    4.新产品3C符合性评审


    任职要求

    1.5年以上质量体系运行管理经验(2年以上竞技宝app二维码产品);
    2.熟悉质量体系标准要求;
     3.熟悉竞技宝app二维码灯具,电工产品,光源相关国家标准要求优先;

    推广经理

    职位信息


  • 招聘人数:1人
  • 职位类别:市场/营销/拓展经理
  • 性别要求:男
  • 年龄要求: 25-45 岁
  • 所属部门:国内家居销售部
  • 语言要求: 普通话-精通
  • 驾照要求:C1




  • 岗位职责

    1、依据全年营销目标,制定全年市场推广计划,组织和监督实施年度市场推广计划;
    2、建立完善市场推广组工作流程以及制度规范;
    3、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制;
    4、依据全国区域市场现状,制定适合区域的推广方案、组织并实施;
    5、负责全国市场推广物料的计划、发放与监管;
    6、参与市场信息的搜集、调研、整理及分析,为公司决策提供依据;


    任职要求

    1、广告策划、营销、管理类专业;
    2、从事市场推广及营销管理类工作经理5年以上
    3、能独立完成市场推广相关的策划案;
    4、思维活跃、表达能力、组织能力强。

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